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人才招聘

人才招聘

TALENT RECRUITMENT
绩效专员本科1年以上工作经验 1人2017-02-09

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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大区销售经理大专5年销售工作经验 若干人2017-02-09

岗位职责
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
4、收集市场信息,制定年销售计划;
5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。


任职资格
1、大专及以上学历,相关专业毕业;
2、有5年销售工作经验,或有区域管理经历;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4 、要求完成每月公司交办的大区销售量;
5 、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。
6 、认同香贝儿文化,以奋斗者为本,共进共勉。


区域销售经理大专3年以上管理经验 10人2017-02-09

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
8、区域:四川、重庆、浙江、江苏、广东、湖南、湖北、江西。


任职资格
1、大专以上学历;
2、3年以上食品快消行业销售管理经验;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力;
5、责任心、事业心、奋斗欲望强烈;


销售代表专科2年以上工作经验 若干人2017-02-09

岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;


任职资格
1、专科及以上学历,专业不限;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力和工作强度。
6、求知学习欲望强。


会计大专1年以上工作经验 2人2017-02-09

岗位职责 :
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。


任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历。
2、1年以上工作经验,熟悉制造业核算流程者,有实际工作经验者有限录用。
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。
5、熟悉应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。
6、具有良好的沟通能力。
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
8、一周内到岗,熟悉工业会计操作流程,有制造企业会计从业经验。


生产储备干部大专1年以上工作经验 20人2017-02-09

岗位职责:
1、为生产中心进行管理人才储备,通过部门轮岗及实习工作,了解各岗位工作流程及工作职责,确定未来职位规划发展方向;
2、了解食品相关行业知识,熟悉生产现场管理工作;
3、有一定的食品行业管理工作经验者,有志于从事食品生产管理者优先;
4、适应出差,与相关行业的技术、设备工艺、原辅料信息交流,参加行业展会等;
5、具备与各部门沟通协调的能力;
6、关键岗实践 → 班长 → 项目主管 → 项目经理(2~3年晋升周期)


招聘要求:
1、年龄:28岁以下 ,学历:大专及以上
2、专业:食品、生化、粮油、工业工程、机械、电气、自动化等相关专业
3、资历要求:大专以上学历
4、知识和能力要求:具有强烈的责任心、进取心、吃苦耐劳精神、良好的团队合作及沟通能力;



人事专员大专1年以上工作经验 1人2017-02-09

岗位职责:
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、人员招聘:负责拟制公司人员的需求计划及人员的面试工作;
3、负责公司人员培训工作的开展;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资审核;
6、负责人员提升和晋级的准备考察;
7、负责不合格人员的辞退等。

岗位要求:
1、熟悉人力资源六大模块;
2、做事讲究效率,时间观念强,保密责任心强;
3、组织、协调能力较强,能够建立高素质团队;
4、喜欢接受挑战,抗压能力比较强;
5、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,有两年以上人力资源相关工作优先。

研发专员大专无工作经验 5人2017-02-09

职位描述:
1、根据公司产品需求及研发目标,制定产品研发计划并提交审核批准。
2、负责新产品的开发和技术验证工作,主持产品项目所需设备型号、工艺改进等工作,产品开发完成率要求100%。
3、负责现有产品的品质改良,优化产品生产成本。
4、严格规范执行产品设计开发程序。
5、制定并审核产品配方、生产工艺规程及质量检验标准,并与品控部一起协同执行
6、合理开展日常研发工作,保证研发工作顺利有效开展。
7、参与产品品鉴、小范围市场调查等工作。
8、对车间日常生产进行跟踪指导,处理生产过程中临时出现的技术问题。
9、负责产品设计记录等相关资料的保存,要求所有实验资料准确、完整、无泄密。
10、制定并审核包装设计中产品信息,主要内容为产品配料和营养成分表。
11、协助采购、生产、品控等相关部门做好产品生产检验等对接工作。
12、协助市场部做好推广策略中产品准备等工作。
13、参与制定公司的产品策略。
14、参与竞品或新品的研讨会。

特通渠道经理大专2年以上工作经验 2人2017-02-09

岗位职责:
1、 针对食品旅游行业进行市场调查、市场信息的收集和分析、产品设计,推广公司休闲旅行产品;
2、 独立拓展旅游食品行业客户,结合公司总体战略规划,进行客户开发、客户关系的长期维护及客户资源的管理;
3、 根据上级工作安排有计划的主动接触客户并完成公司介绍、产品组合及结算价格谈判,并按公司签约规范完成合同签署;
4、 完成每月业务拓展任务并承担业绩考核;
5、 遵守公司基本规章制度、接受公司的业务培训和考核;


岗位要求:
1、二年以上休闲食品类旅游产品销售经验,有丰富的旅游渠道客户资源或者特通渠道客户资源优先;
2、对旅游产品具有较强洞察、分析能力;
3、策划组织及沟通能力强,工作主动积极、思维敏捷;
4、具备良好的人际沟通、协调能力,商户谈判能力,分析和解决问题的能力;
5、性格热情开朗、踏实肯干,具备优秀的团队意识;
6、大专以上学历、市场营销等相关专业,优秀者条件可以放宽。

生产经理不限3-4年经验 1人2017-02-09

职位描述:
1、按照公司质量要求,加强质量控制
 2、检查每日报表填写真实性
 3、主持车间旬会,合理安排下旬工作
 4、贯彻公司的安全生产制度,确保文明生产
 5、根据计调部下达的生产作业计划,布置生产准备工作
 6.推行5S现场管理制度,实现车间标准化管理
 7、对车间每月进行总结
 8、监督设备维护保养工作、确保设备正常运行

总经办主任大专2年以上工作经验 1人2017-02-09

职位描述:
1、坚决服从总经理的统一指导,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;
2、上传下达:及时、准确的向总经理反馈公司内部的各种信息,并向各部门传达领导的指示;协助部门完成各项指示
3、及时收集各部门需要审批的文件;
4、督促、检查各部门贯彻、落实公司决策、决议和总经理决定情况;
5、收集、提交员工的建议;
6、掌握总经理的日程安排,负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
7、负责总经理文档的管理工作;
8、负责公司宣传指导工作及领导交办的其它事宜。
9、负责总经办专员的管理及工作分配工作

事业部总经理助理大专不限 2人2017-02-09

岗位职责:
1、对事业部的日常行政事务进行管理、进行公司各部门间的行政事务处理、协助事业部总经理进行事业部的日常管理;
2、协助事业部总经理策划方案、改进方案,并推进执行;
3、围绕企业和部门年度销售目标拟定市场开发开拓计划;
4、负责现有市场分析和未来市场预测;
5、负责对现有项目研究分析调整和新项目市场预测;
6、分析把握用户、客户的需求,收集、整理分析各项数据、情况,形成报告;
7、收集数据(移动互联网相关行业数据信息)。


岗位要求:
1、年龄:25-30岁,有一定生产管理、技术经验,大专及以上学历;
2、做事讲究效率,时间观念强,工作认真负责,高度的责任感和保密意识;
3、喜欢接受挑战,抗压能力强;
4、组织、协调能力强,能够建立高素质团队;
5、担任过研发经理者优先考虑。

总经办专员大专无工作经验 2人2017-02-09

职位描述:
1、坚决服从总经理的统一指导,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;
2、上传下达:及时、准确的向总经理反馈公司内部的各种信息,并向各部门传达领导的指示;
3、及时收集各部门需要审批的文件;
4、督促、检查各部门贯彻、落实公司决策、决议和总经理决定情况;
5、收集、提交员工的建议;
6、掌握总经理的日程安排,负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
7、负责总经理文档的管理工作;
8、负责公司宣传指导工作及领导交办的其它事宜。

电商美工/设计师大专不限 5人2017-02-09

职位描述:
1、配合策划推广活动,并参与执行,做好网页的设计制作、网页美化等 ,促销活动的页面设计 ,负责商品的上架丶更新丶下架;
2、根据业务发展需要,对网站部分模块的重新设计制作 ;
3、根据公司经营需要,进行各类美术设计和制作;
4、公司平面广告设计制作。
5、定期根据节假日,季节转换,店铺促销活动等制作网页模板。
6、负责公司广告、图片、动画、海报、logo;
7、设计专属耶米熊网销专属包装(内包装+外包装),精美的礼盒装,符合80后90后的审美;

推广专员大专1年以上工作经验 2人2017-02-09

岗位职责
1、对本企业所处的市场进行信息收集、分析、整理、及时上报公司
2、掌握本行业信息,核查本行业发展趋向,主要对手资源状况,营销战略等。了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析。
3、深入基层,了解经销商信息,并整合资源,培养榜样客户;
4、新品推广活动策划与监督;
5、重点产品推广策略制定及监督;

职位要求:
1、一年以上快消食品行业市场推广工作经历,具备操作产品区域市场、方案策划、品牌营销等经验。
2、22-28岁,大专以上学历,市场营销、工商管理相关专业。
3、熟练运用OFFICE、PPT等办公软件。
4、吃苦耐劳,责任心强;

现场制程大专不限 5人2017-02-09

任职条件:
1、22岁以上,大专及以上学历,食品工程、生化、微生物等专业;
2、有相关工作经验,应届毕业生亦可;
3、熟悉食品生产,经培训后能掌控公司的生产工艺及控制点,具有良好的沟通能力;
4、能适应倒班工作。工作认真,富有责任心。


主要职责:
1、按规定检查各品质控制点,及时掌握现场品质状况;
2、及时处理一般性事件,重大异常事件及时上报处理;
3、按取样频率取样并送化验室检测。

销售内勤大专半年以上工作经验 5人2017-02-09

工作职责:
1、负责销售信息的收集整理和客户服务。
2、接收、制作、审核客户订单;
3、客户订单的下达及追踪;
4、定期电话回访客户。

任职要求:
1、年龄20-30岁,大专或以上学历;
2、具备良好的品行,有团队协作意识、沟通协调能力强;
3、同岗位工作经验半年以上,形象较好,保险公司和电话营销公司人员为佳。

销售部副经理本科5年以上工作经验 7人2017-02-09

岗位职责:
1、协助销售部经理或按公司要求建立全面的销售战略,以及市场发展目标和市场定位;
2、规划公司销售系统的运营、业务方向,领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;
3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划 ;
4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;
5、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广,指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
6、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
7、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
8、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
9、具一定本行业营销渠道资源掌控力。


任职资格 :
1、管理、市场营销、物流管理类及相关专业本科以上学历;
2、有5年以上快速消费品行业销售、市场生产企业管理工作经验,有在著名外资快速消费品公司、商超销售总监同等岗位工作经历;
3、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
4、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业 市场发展现状;
5、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
6、善于分析发现问题、解决问题及突发事件;
7、具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系;

培训专员本科1年以上工作经验 若干人2017-02-09

岗位职责 :
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;
3、组织协调培训课程;
4、实施培训效果的考核评估。


任职资格 :
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。
6、认同公司文化。
6、优秀者可适当放宽条件。

旅游渠道产品销售专员不限2年以上工作经验 1人2017-02-09

岗位职责:
1、针对食品旅游行业进行市场调查、市场信息的收集和分析、产品设计,推广公司休闲旅行产品;
2、独立拓展旅游食品行业客户,结合公司总体战略规划,进行客户开发、客户关系的长期维护及客户资源的管理;
3、根据上级工作安排有计划的主动接触客户并完成公司介绍、产品组合及结算价格谈判,并按公司签约规范完成合同签署;
4、完成每月业务拓展任务并承担业绩考核;
5、遵守公司基本规章制度、接受公司的业务培训和考核;


岗位要求:
1、二年以上休闲食品类旅游产品销售经验,有丰富的旅游渠道客户资源或者特通渠道客户资源优先;
2、对旅游产品具有较强洞察、分析能力;
3、策划组织及沟通能力强,工作主动积极、思维敏捷;
4、具备良好的人际沟通、协调能力,商户谈判能力,分析和解决问题的能力;
5、性格热情开朗、踏实肯干,具备优秀的团队意识;
6、大专以上学历、市场营销等相关专业,优秀者条件可以放宽。

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